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員工年度體檢福利方案_提案DOC
下載分數  8 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 人事綜合
資料評價 資料評價度
文件大小 7K (壓縮后)
上傳時間 2018-10-11
上 傳 者 admin
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      資料簡介
     
    員工年度體檢福利方案
    各位領導:
    員工身體健康是公司最大的財富,也是公司得以穩定發展的保證,為了及時掌握員工的健康情況,提高員工團體對健康管理問題的重視,完善公司的福利政策,現擬定每年進行一次員工體檢

    一、實施目的
    1、及早發現疾病,減少風險
    隨著公司的發展壯大,公司員工的數量將越來越多,員工的身體健康直接關系企業的穩定發展。實施員工體檢計劃,建立員工健康檔案能夠有效掌握員工的身體健康信息,有助于及早防治各種慢性病的嚴重惡化,減少員工因發病對生產工作的影響,同時可以有效預警各類突發性疾病的發生。比如有員工在工作過程中突發死亡,這對于員工本人以及其家庭來說都是一個無法挽回的損失,同時對公司也會造成一定的負面影響,每年一度的員工體檢對于規避這樣的風險起到一定的作用

    2、完善公司福利
    員工體檢計劃作為一項福利政策,充分體現了公司對員工的關愛,對員工身體健康的重視,有利于增強員工對公司的認同感、歸宿感,從精神層面和物質層面上滿足員工的需要,從而更好地留住員工,降低人員流失率。另一方面,完善的福利待遇也是吸引求職者的重要條件之一,關注員工健康的企業更能獲得求職者的認同與青睞,從而提高公司在求職市場的競爭力

    二、體檢對象
    公司全體在職員工,當月已提出離職或當月要辦理離職手續的人員不在體檢對象范圍內

    三、體檢時間為每年4月份
    四、費用支付
    入職滿六個月的員工體檢費用由公司支付;入職未滿六個月的員工體檢費用由公司先行墊付,期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的,公司將在其工資中扣除體檢費用,入職超過六個月,體檢費用將不予以扣除

    五、實施方式
    由醫院醫護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢,不但方便體檢工作的開展,而且盡可能地減少對生產工作的影響

    六、體檢相關詳細事項,待方案審批后另行擬文通知

    以上方案是否可行,請領導批示

    行政總部
    2013年4月16日
    。。。以上簡介無排版格式,詳細內容請下載查看



     
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