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網絡安全人才市場狀況研究報告
下載分數  8 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 人事綜合
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文件大小 1458K (壓縮后)
上傳時間 2018-10-11
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    摘要
    2016年上半年同比增長了232%

    城市,這五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的
    50.6%,其中,僅北京地區需求的網絡安全人才,就占全國25.5%

    大。但與求職者的學歷結構相比,本科畢業生的供給略顯結構性過
    剩,而大專畢業生的供給則明顯的相對不足

    的平均薪酬約為9391元/月

    多的是民營企業,用人需求占網絡安全人才招聘總量的47.4%;其
    次是股份制企業,占比16.7%,上市公司排第三,占9.2%

    絡安全人才招聘需求占所有網絡安全人才招聘需求總數的68.1%

    型政企機構對網絡安全人才的需求量普遍較高

    的是運營與維護人員,占比約為20.2%;其次是產品與研發,占比
    為7.9%。此外,專家、顧問及高級安全管理人員,需求占比4.6%

    程度上說明,人才市場上,有經驗的網絡安全人才是非常稀缺的,
    企業只能在一定程度上放棄對工作經驗的要求來填補崗位空缺

    比僅為13.6%。從年齡上來看,網絡安全崗位求職者的年齡主要集
    中在25-34歲之間,占所有網絡安全崗位求職者的70.7%

    大學、北京航空航天大學,電子科技大學的人才最多

    的學科教育背景,而更多的網絡安全崗位求職者實際上是來自于計
    算機、通信與信息工程、網絡工程等兄弟專業

    不應求;專業技能要比學歷更具競爭力;數據分析與應急響應人才
    搶手;安全人才培養模式日益多樣化

    研究背景
    網絡安全建設的核心要素是網絡安全人才!
    2016年4月19日,習近平同志對網絡安全工作做出了重要的指示

    其中特別強調:“網絡空間的競爭,歸根結底是人才競爭”

    2016年12月27日,《國家網絡空間安全戰略》發布并實施。要求:
    實施網絡安全人才工程,加強網絡安全學科專業建設,打造一流網絡
    安全學院和創新園區,形成有利于人才培養和創新創業的生態環境

    2017年6月1日,《網絡安全法》正式頒布實施。其中第二十條要
    求:國家支持企業和高等學校、職業學校等教育培訓機構開展網絡安
    全相關教育與培訓,采取多種方式培養網絡安全人才,促進網絡安全
    人才交流

    為深入研究網絡安全人才的市場現狀,促進網絡安全人才的培養和
    教育,2017年7-8月,智聯招聘與360互聯網安全中心展開聯合研究,
    對涉及安全人才的全平臺招聘需求與求職簡歷進行抽樣分析,在需求
    變化,供需結構,用人單位特點以及人才自身特征等多個方面對網絡
    安全人才市場現狀展開了全面、深入的研究,并形成了此份研究報告

    本報告以智聯招聘多年來形成的業內最豐富的招聘、求職信息大數
    據為基礎,結合了360互聯網安全中心在網絡安全領域多年來的專業
    研究經驗,相關研究成果具有很強的代表性。希望此份研究報告能夠
    對用人單位以及網絡安全崗位的求職者們提供有價值的參考信息

    目錄
    第一章 網絡安全人才市場供需綜述1
    一、 網絡安全人才需求變化趨勢1
    二、 網絡安全人才供需地域差異2
    三、 網絡安全人才的知識與技能3
    四、 網絡安全人才的薪資與福利4
    第二章 網絡安全人才用人單位分析7
    一、 用人單位的所屬行業與規模7
    二、 用人單位網絡安全崗位設置9
    三、 用人單位對工作經驗的要求 .......... 11
    第三章 網絡安全人才的特征分析 .. 12
    一、 網絡安全人才的性別與年齡 .......... 12
    二、 網絡安全人才的學校與專業 .......... 14
    第四章 網絡安全人才市場發展趨勢 .......... 16
    一、 網絡安全人才長期供不應求 .......... 16
    二、 專業技能比學歷更具競爭力 .......... 17
    三、 大數據與應急響應人才搶手 .......... 18
    四、 安全人才培養模式日益多樣 .......... 19
    。。。以上簡介無排版格式,詳細內容請下載查看



     
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