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2015年中國準獨角獸公司薪酬調研報告
下載分數  10 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 薪酬綜合
資料評價 資料評價度
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上傳時間 2018-10-11
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    2015中國準獨角獸公司
    薪酬調研報告
    PART 1 概覽
    出版方:IDG資本投后團隊
    2016年2月
    2015中國準獨角獸公司薪酬調研報告_概覽_Part 1
    出版日期:2016年2月
    第2頁 /共 8頁
    提示:本報告為全行業包括,數據包括IDG已投資公司和未投資公司;
    1. 概述
    1.1. 關于調研
    從IDG投后團隊成立的第一天開始,被創業公司咨詢最多的問題之一就是薪酬!某某崗位
    市場薪資是多少?薪酬結構如何規劃?本企業薪酬水平如何與行業對標?同類型公司都發
    多少期權?
    多次組織并參與市場上成熟咨詢公司的調研后,愈發讓團隊堅定了獨立為準獨角獸公司出薪
    酬期權調研報告的決心,希望更權威更聚焦的數據能給創業團隊的薪酬決策提供支持:
    1) 傳統咨詢公司的薪酬調研,無一例外都是針對10億美金估值以上的公司,參與價格昂
    貴;偶爾有一兩家創業公司參加由于樣本數量太少,使得報告呈現很難精準反應創業公
    司薪酬市場情況;
    2) 傳統咨詢公司薪酬調研整體結構設計針對成熟大型企業,調研崗位層級數量多,薪酬構
    成拆分細致,調研周期偏長;而互聯網創業型公司的薪酬結構普遍簡單化,管理扁平化,
    加之市場變化快;更需要一份針對性更強、更易讀、緊跟市場快速迭代的薪酬期權報告

    3) 最后,傳統咨詢公司對企業長期激勵的調研數據量很少,論述不夠全面;而對互聯網創
    業型公司來說這是重中之重

    所以,本次調研從開始的第一天就完全針對創業型互聯網公司來設計;但在級別匹配上依然
    采用了市場上通用的薪酬調研方法論,使得有需求的企業可以很容易使用本報告和市場上傳
    統咨詢公司之報告做比對和參考

    經過大半年的籌備,很榮幸團隊把本次調研報告免費呈現給廣大創業者;第一次調研無可避
    免會有很多不完善的地方,囊括的職位不夠多,參與公司也只存在一線城市(北京、上海、
    廣州、深圳、杭州),提前感謝各位的包容

    今年有147家公司參與了本次調研,參與調研的公司既有IDG投資的公司也有非IDG投資
    公司,所有公司均為估值10億美金以內準獨角獸公司,并且至少成功完成一輪機構融資

    數據基準日期截止到2015年12月31日。如果您有任何問題,或者對下次的薪酬調研有任
    何建議,請聯系IDG資本投后團隊

    Amanda Li [email protected]
    趙雪[email protected]
    本報告中的薪酬數據信息只包括創業公司中的核心崗位,且不排除由于某些不可控制的因素
    的影響而造成的統計值和真實值之間的差異。請企業基于本報告對自身薪酬福利做出獨立決
    策,基于本報告之決策產生的任何后果影響,報告出版機構不負有任何責任

    最后衷心感謝參與本次調研的所有公司和辛苦工作的調研團隊,我們的實習生做了大量最艱
    2015中國準獨角獸公司薪酬調研報告_概覽_Part 1
    出版日期:2016年2月
    第3頁 /共 8頁
    提示:本報告為全行業包括,數據包括IDG已投資公司和未投資公司;
    苦地數據收集、清理、匯總的工作,以及給予寶貴建議的顧問和CEO們;還有,在薪酬調
    研工作中給了我們寶貴借鑒經驗的機構和前輩

    1.2. 參與調研的公司信息
    表1
    地域分布
    公司數 百分比
    北京 62 42%
    上海 13 9%
    深圳 25 17%
    廣州 29 20%
    杭州 18 12%
    基于147家公司數據
    表2
    互聯網行業分類
    公司數 百分比
    社區/工具/媒體 35 24%
    游戲 8 5%
    電子商務 10 7%
    互聯網金融 21 14%
    O2O(to C的垂直行業) 32 22%
    企業服務 14 10%
    硬件 27 18%
    基于147家公司數據
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    一个人去领奖会被黑不
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