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2017年中國準獨角獸公司薪酬調研報告 金牌
下載分數  25 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 薪酬綜合
資料評價 資料評價度
文件大小 1404K (壓縮后)
上傳時間 2018-10-11
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      資料簡介
     
    2017年11月
    2017年中國準獨角獸公司
    薪酬調研報告
    (現金薪酬部分)
    -出于對調研參與者的尊重,本公開對外披露報告僅部分呈現薪酬調研結果-
    2 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential.2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential.
    數據保密責任聲明
    為了參與調研企業自愿參與調研的目的以及韋萊韜悅向參與調研企業提供有關問卷、進行評估并最終向所有參與調研企業提供調研
    報告的目的(統稱為“目的”),每一方均可能向對方提供保密或專有文件、數據、信息或其它材料。有鑒于此,韋萊韜悅與參與調
    研企業現達成以下協議:
    種提供給參與調研企業和非參與調研企業的有關調查(如適用)中使用參與調研企業資料的權利。參與調研企業資料和調查
    成果可被韋萊韜悅用于培訓、質量保證、研發、薪酬和/或福利咨詢服務(如,市場/ 職位定價)和一般鼓勵性活動,比如提
    供趨勢分析給參與調研企業和其他被選中的韋萊韜悅客戶。韋萊韜悅可以在其全球辦公網絡和附屬公司(包括韋萊韜悅全球
    資源中心)范圍內轉發參與調研企業資料(可能包括可識別個人的信息)并轉發給將受限于適當資料保護標準的分包商和信
    息科技外包提供商。全球資源中心位于菲律賓馬尼拉,用于分析與調查相關的該等資料。馬尼拉的實體是韋萊韜悅集團的全
    資附屬機構,并與韋萊韜悅集團作為一個整體受限于相同的信息安全政策和內部控制。無論韋萊韜悅在何處獲取或持有該等
    數據,韋萊韜悅確認作為資料處理者,韋萊韜悅將采取合理技術性的、實際性的和組織/ 行政性的措施以保護該等資料防止
    意外或非法破壞或意外丟失或篡改、披露或訪問。除非得到參與調研企業指示,韋萊韜悅將僅為上述目的或其他有關調查和
    服務的合理目的而使用個人資料。參與調研企業和韋萊韜悅應各自遵守適用的資料隱私法律和法規

    及使用。對本協議項下保密信息的披露并不意味是對任何披露方現在或今后擁有的商業秘密、商標、專利、版權或其他專有
    權利的使用許可(無論明示還是暗示)。就報告而言,參與調研企業僅供其在自己機構內為內部人事計劃參考并且不可修改、
    出售或轉讓該等調查,不得將報告披露給任何其他第三方。參與調研企業不得在員工內部通訊或您公司的內網中重現調查

    對調查中包含的任何信息的使用不能代替就薪酬和/或福利水平和實踐的合理性或適用性尋求專業法律意見、咨詢或其他意

    研企業參考,且韋萊韜悅不對參加者使用報告的行為承擔任何責任。韋萊韜悅并未對參與調研企業就報告有任何準確性、適
    用性或就報告的使用有任何性質的承諾或保證。參與調研企業任何使用報告的行為將自擔風險及責任,參與調研企業不得就
    其依賴及使用報告的行為向韋萊韜悅追究任何責任

    回的損害,接收方同意披露方有權就任何該等違反或潛在違反尋求實際履行和禁令作為救濟。該等救濟不應被視為是對任何
    違反或潛在違反的唯一救濟,而應是對法律或衡平法賦予的任何其他救濟的補充

    協議項下的全部或部分權利、義務或責任

    不包括法律沖突規則)管轄,并據此作出解釋

    3 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential.2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential.
    前言
    互聯網創業企業及時合理地調整薪酬激勵政策和方案,是保持人力資本競爭力的關鍵。了解市場動態、開展精準有
    效的行業對標,是諸多創業企業最為迫切的現實需要。鑒于市場上并未有主要針對互聯網行業數量龐大的準獨角獸
    公司(估值尚未達到10億美元,但至少完成一輪機構融資的初創公司)的權威薪酬調研,2015年,IDG資本首次在
    業內發起了針對早期互聯網企業的《中國準獨角獸公司薪酬調研》,調研報告一經發布,便迅速得到了行業、媒體
    和公眾的普遍認可與關注,也堅定了IDG資本繼續深入開展相關調研的決心

    2017年,本著“更加專業、更加全面、更加安全、更加多元”的目標,IDG資本與全球領先咨詢公司韋萊韜悅(Willis
    Towers Watson)建立了緊密的戰略合作關系,強強聯手發起《2017年中國準獨角獸公司薪酬調研》,實現了“強
    大市場影響力”與“專業咨詢能力”的結合

    韋萊韜悅-IDG 《2017年中國準獨角獸公司薪酬調研》有以下幾方面的特點:第一,參與調研企業分布范圍廣泛。共
    有121家準獨角獸公司最終提交了調研問卷,覆蓋地域范圍由一線城市擴展至非一線城市和境外,子行業涉及人工智
    能、大數據/云服務、電子商務、企業服務等多個熱門領域。第二,調研方法論體系專業嚴謹。調研依托韋萊韜悅全
    球職等系統和基準職位描述,充分結合互聯網初創企業的特點,開發了適合于早期公司薪酬調研的方法論體系。期
    間舉辦多場問卷填答培訓及線上線下指導,以保證職位匹配精確性,并進行數據交叉檢驗。第三,調研內容全面深
    化。本次調研在現金薪酬調研的基礎上,加大對于股權激勵的研究力度,從激勵工具類型和總量、授予機制、生效
    安排等方面進行全面解讀,更加契合當前創業企業的實際管理需求

    調研報告的順利完成,離不開各方機構和伙伴的信任與理解,調研團隊在此表示衷心的感謝!
    來,拉勾網積極配合調研的推廣工作,為調研提供了不少優質企業樣本!這讓我們共同見證了國內互聯網招
    聘第一品牌的強大市場影響力和號召力!
    與類似的市場薪酬調研活動,感謝大家對于我們的認可和信任,將保密性要求高的薪酬數據提交給韋萊韜悅

    同時,也感謝許許多多的高管和人力資源同仁們在問卷填寫與數據清理階段投入的寶貴時間和精力。正是有
    了調研參與者的大力支持,我們才能為大家呈現一份高質量的調研報告

    庫。希望在不久的將來,我們的調研能夠伴隨更多互聯網創業企業成長,為更多互聯網創業企業服務

    最后,我們衷心地祝愿,參與本次調研的公司都能夠發展地越來越好,早日成長為中國互聯網行業的“明星”!
    唯一戰略合作伙伴:
    4 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential.2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential.
    報告目錄
    1參與調研企業名單
    2概念與定義
    3核心調研發現
    4薪酬數據市場調研結果
    5 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential.2017 IDG Capital. All rights reserved. Proprietary and Confidential.
    參與調研企業名單
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